Ükskõik, kas olete just oma unistuste töökoha otsustanud või otsite edutamist oma praeguses rollis, näitavad järgmised näpunäited teile, mida mitte teha, et mitte karjääri saboteerida.
Enamik meist soovib oma tööd hästi teha, mitte ainult selleks, et meid võiks kaaluda edutamiseks või pakutakse rohkem raha, vaid ka selleks, et saada tunne tööga rahulolust, mis on mis tahes ameti väga oluline osa. Järgmine artikkel aitab teid õiges suunas; kui teete täpselt vastupidist.
1. Lubatud ja üle jõu käinud
Sellest on tehtud kõik suurepärased müügikohad ja see on tõhus strateegia, mida kasutavad poliitikud kogu maailmas. Tööandjad armastavad inimesi, kes räägivad juttu, see annab neile ideid ja innustab. Kui olete mänedžer ja te ei tunne muret, siis võite alati süüdistada nooremat töötajat.
2. Pöörake purjus, kividega surutud või üles riputatud
Möödas on päevad, mil saime töökohal suitsetada, juua ja kakelda. Tänapäeval on kõik läinud hulluks ja meie vabadused kaovad aeglaselt; rohkem tööandjaid tunnistab seda meie isikuvabaduste rikkumist. Seega, kui olete juba tööle asudes oma töölt lahti, ei jää see märkamatuks. Maailma säravaimad mõtted ja geeniuskunstnikud olid seotud mingisuguse uimastite kuritarvitamisega, et võimaldada neil vabastada sisemine loovus, ja te ei erine.
3. Minge maha oma abielus ülemuse juurde
See on tõesti hea mõte, eriti kui olete oma tööl kasutu. Pole midagi tõhusamat kui magada oma viis tippu, et saada austus. Lõpuks jätab teie uus armastus kindlasti teie naise ja lapsed teie hooleks. Kui saate seda oma töökaaslase nägudesse hõõruda ja hakkate kõiki teisi kohtlema nagu näituse juhtimisel, siis veelgi parem. Teie töökaaslased armastavad ja imetlevad teid seda tüüpi käitumise vastu ning ebatõenäolisel juhul, kui teid prügimäele suunatakse, on nad kõik teie jaoks olemas.
4. Varasta ettevõttest
Ettevõttel on palju raha ja ressursse, nii et on täiesti vastuvõetav veeta tunde telefoni ja Interneti kaudu, et oma sotsiaalset elu korrastada. Samuti on sobilik laenata vajalikke asju, näiteks kontoritarbeid, sülearvuteid, üldisi seadmeid või muud säärast, näiteks kingi ja käekotte. Kui juhtub, et teil on rahatehingutega seotud positsioon, siis pange end julgelt proovima, kui leiate, et teil on natuke puudu. Ettevõtted teevad pettuse eest soodustusi; miks muidu oleks neil kindlustust? Helendage. Tööandjalt varastamine polnud varem nii suur asi.
5. Pange kellegi teise töö enda omaks
See ei ole aju. Miks teha kõik vaeva ja rasket tööd ise, kui saate lihtsalt laenata kellegi teise vere higi ja pisaraid ning saada selle eest kogu krediidi. Edetabelid, kui selle tulemusel saate edutamise, mis tähendab, et vastutate inimese eest, kelle töö varastasite.
6. Jookse tööülesannetest purjus (ja tee stseeni)
Tööandjatele meeldib näha, kuidas töötajad ajavad juukseid maha ja neil on ikka ja jälle lõbus. See ei ole kõik töö ja mäng, nii et ärge kartke tööpidudel oma inimlikku poolt näidata. Kõik, mida teete purjuspäi, ei oma tegelikult tähtsust, teie ülemus naerab järgmisel päeval teie hullumeelsete petiste üle, näiteks naerab kõnes kõva häälega, oksendab oma naise kleidi ja pakub talle suhu. Varasemate tööülesannete täitmise ajal olen laualt maha kukkunud, mürsk oksendanud ja isegi peitnud purjus kappi. tegelikult ei mäleta ma pooltest tehtud asjadest. Olen nüüd füüsilisest isikust ettevõtja, kuid sel ajal arvasid kõik, et see on lõbus ja ma olin kunagi nii populaarne.
7. Ole klientide suhtes ebaviisakas
Kliendid eelistavad, et heidate nendega suhtlemisel maha fassaadi. Ma mõtlen, et me kõik teame, et see on vale, miks siis vaeva näha? See on vananenud suhtlusviis. Kui teie töö hõlmab e-posti teel suhtlemist, veenduge, et teie sõnum oleks tekstis kõneldav, otsene ja asjalik. Kliendid peavad teid BS-i läbi viima.
8. Ole töökaaslaste suhtes ebaviisakas
Töökaaslased ei maksa tegelikult teile selle eest, et te oma tööd teete, ja näete neid iga päev, nii et mis mõte on öelda „palun“ ja „tänan“. Ma mõtlen, et see pole nii, nagu te palusite nendega koostööd teha, ja just mõned neist on väga igavad ja tüütud. Olete liiga hõivatud, et öelda iga minut minut "aitäh".
9. Kõmu
Kõigile meeldib nalja teha ja kui te seda ei tee, on teil midagi viga. Kui kuulete mingit kõmu, siis on teie täielik vastutus seda edasi anda, kui see peaks teiega peatuma, poleks keegi teine nüüd valgustatud. Lisage kindlasti oma arvamus ja nurk igale kuulujutule, kui seda edastate.
10. Kaota oma tuju
Töökoha tuju kaotamine on täiesti õigustatud. Pole vaja, kui pole, aga kui keegi sind häirib, siis alusta. Kuidas nad muidu teavad, et nende käitumine häirib, kui te neile ei ütle? Nii et minge edasi ja visake mänguasjad lapsevankrist välja, laske see rinnalt maha. Kõik saavad aru. See strateegia on tõhusam, kui lasete aja jooksul pahameeltel ja vihadel üles kerkida.
11. Ole järjekindlalt hilja / lahku varakult
Mis on ikkagi õigel ajal olemisega seotud asi? Maailm ei lõpe, kuna olete hiljaks jäänud, kas see on nii. Ja alati on keegi teie eest kaitsmiseks.Mis puutub varakult lahkumisest, siis mis, sina teha elada väljaspool tööd.
12. Võtke palju haiguslehti
Võtke kindlasti haiged, miks teil on haiguspoliitika, kui te ei saa seda kuritarvitada. Esmaspäevad ja reeded on suurepärased puhkepäevad, kuna see tähendab, et võite nädalavahetuse varakult alustada ja esmaspäeval saate teenida lisaks ühe väärilise lisavõimaluse. Ma mõtlen, et tule; Esmaspäevad tehti magamiseks n’est pas?
13. Pidage sõda kellegagi, kellega koos töötate
Kui te ei leia kedagi, keda saaksite mõjuval põhjusel vihata, on hädavajalik, et teil oleks keegi, keda te tööl intensiivselt vihkate ja kellega avalikult kimpus olete; vali lihtsalt keegi, kes pole üldiselt ebapopulaarne. See aitab teie karjääril mitte lõppeda, kui ülemus peab seda inimest kõrgelt või, mis veelgi parem, on temaga seotud.
14. Tooge oma isiklikud probleemid töökohta
Kui teil on läbi mingeid väliseid draamasid, peate sellest võimalikult kiiresti avalikult teada andma, et kõik tööl olevad töötajad saaksid pardale ja teid natuke lõtvuksid. Lihtsalt lahku oma poiss-sõbraga? Võite oodata kuuma teed, tuge ja nõu. Ime neile töökaaslastele kõike, mis neil on. Täisjäljed, kui saate põrandal veereda ja nutta.
15. Võite oodata, et teised teie meeskonnas toetaksid teid alati
Olete oma töökohal kõige olulisem inimene, nii et on õige, et teil peaks olema oma versioon paindlikest tundidest, võtma mõistmatult palju aega vaba aega ja pidama olulistel pühadel, nagu näiteks jõulud, alati esimest korda. Ärge muretsege oma töökoormuse pärast; teised teie meeskonna liikmed on alati teie abistamiseks olemas. Nende aeg lähedaste, laste ja väljaspool tööaega elamine pole nii oluline kui teie oma.
16. Ole oma tööl mõttetu
Tänapäeval pole tegelikult vahet, kas sa saad oma tööga hakkama või mitte. Kehtestatud on ranged tööseadused, mis kaitsevad teid igal sammul. Tegelikult on ebakompetentne olemine mõne inimese töö eeltingimus, sedavõrd, et ma peaaegu unustasin selle nimekirja lisada.
17. Osalege seksuaalses ahistamises
Kui meessoost töökaaslane näeb välja just teie nägu, on teie õiguses pöörduda otse HR-i poole ja nõuda seksuaalset ahistamist. Teise võimalusena võite esmalt temaga magada ja seejärel teavitada teda HR-ist. Siiski on täiesti sobilik, kui sunnite uue kutti kontodel lahti lõikama või teete jõusaali söögikohas oleva mehe kohta valju märkusi. Mehed saavad hakkama, nende jaoks on see täiesti erinev ja tegelikult kiidavad nad sellise käitumise töökohal.
18. Tööl magama jääda
Tööandja jaoks on täiesti mõistlik eeldada, et te ei väsi aeg-ajalt väsimas, eriti kui olete just puhkuselt tagasi tulnud või kui õhtul oli teil raske öö. See on põhiline inimõigus magada. Nii et kui soovite pisut silma kinni hoida, minge otse edasi.
19. Kuuvalgus konkureerivale ettevõttele
Asi on selles, et te ei hoiaks oma mune ühes korvis. Ja ärge muretsege ärisaladuste andmise pärast, kui te seda ei tee keegi teine. Ärisaladuste edastamine aitab ettevõttel tegelikult varvastel püsida ja tugevdab konkurentsieelist. Vaadake seda strateegiat kui vapustavat teenust, mida pakute mõlemale tööandjale.
20. Valetage oma kvalifikatsiooni üle
Kellelgi pole tegelikult kogu kvalifikatsiooni ja kogemust, mis neil on, nii et ka teil pole neid vaja. Kui näete endale meelepärast töökohta, siis otsige seda ja koostage oma lühikokkuvõte. Keegi ei kontrolli kunagi. Nagu kõik elus, muudab praktika ka täiuslikuks. Kvalifikatsioon on vaid paber ja kogu vajalik teave on nüüd Internetis. Vean kihla, et võiksite isegi Internetis kirurgiat õppida. Ärge higistage väikseid asju.
21. Peida oma töökoormus
Kõigile meeldib tänapäeval nutikamalt töötada ja tootlikkust mõõdetakse alati olenemata teie ametist. Kui töötate kontoris, ärge unustage, et paberitööd saab tükeldada või koju viia, et oma pööningut soojustada. Kui teie tootlikkust mõõdetakse veebis, siis saab tööstatistikat masseerida või „kaotada”, ehkki peate võib-olla kõigepealt suhteid looma IT-esindajaga. Kui töötate õues, võite lihtsalt teeselda, et olete asju teinud või nurki lõiganud. Pidage meeles, et kahtluse korral valetage (või süüdistage kedagi teist).
Mõned ülaltoodud juhised võivad tunduda ilmsed, kuid teid üllatab, kuidas me kõik võime mõnikord oma standarditel libiseda ja langeda negatiivse käitumise alla, näiteks tööl käimine. Niikaua kui sina ära tee järgige ülaltoodud reegleid, sellest peaks kasu saama teie tööelu.
