On viimane aeg muuta sünget statistikat, mis ütleb, et naised lepivad palga üle märkimisväärselt vähem kui meessoost kolleegid. See on kultuuri ja traditsioonide asi, liiga sügavalt juurdunud, et 21. sajandil kaduda.
Te ei pea üldisesse mustrisse mahtuma. Lihtsalt valmistuge nende kolme nutika läbirääkimisnõuandega naiste palgaks ja teadke, mida võiks intervjuul oodata, kui personalijuht selle tundliku teema üles tõstatab.
Kui nad ei küsi, mida te arvate, et olete väärt, vaid pakuvad teile tööd ja teatud palka, siis proaktiivne ja ärge kunagi jätke kasutamata võimalust oma palga üle edasi rääkida.
1. Teage tööstuse etalonit
Oma ettevõtte palgavahemiku teadasaamisest ei piisa. Ülemused peavad uskuma, et kaalute muid tulusamaid pakkumisi, tehke oma kodutöö õigel ajal ja uurige, kui palju teie profiili ja sarnase kogemusega spetsialistid teenivad linnas ja mujal riigis.
Ärge vaadake liiga ambitsioonikat, vaid lihtsalt piisavalt ambitsioonikat, et olla valmis ümber kolima, et oma ametikohale paremini järele tulla ja palk paremini teie teadmistele vastavaks.
2. Astuge peegli ette ...
… Ja hakake harjutama! Te ei pea kordama kuulsat fraasi „Kas räägite minuga?“, Kuid peate kogu stressirohke sündmuse ette lavastama ja taktika välja töötama suhtumise, sõnavara ja enesekindluse osas.
Koguge oma sõbrad kokku ja vahetage varasemaid läbirääkimislugusid. Nii saate ülevaate tavapärasest palgaläbirääkimiste küsimuste kogumist, et säästa teid üllatuste eest. Kujutage ette olukord ja tunnete, nagu oleksite selle teinud ja palgatõusu saanud. Harjutades õnnelikke tundeid esile kutsudes saate tunda enesekindluse suurendamist, mis sulandub kenasti teie persooniga.
3. Ärge kunagi alahinnake võimast riietumist Mojo
Palga üle läbirääkimiste pidamine on meelemäng, nii et ärge lootke, et teda peetakse tõsiseks mängijaks, kui ilmutate end rõvedates või tuhmides riietes. Soovite, et sõna edu kirjutatakse üle kõige. Selle saavutamiseks on kolm kindlat viisi. Valige see, mis sobib kõige paremini teie isikupära ja tööstuse jaoks. Koolijuhi palga üle läbirääkimiste pidamine nõuab klassikalisemat riietust kui hipsterite IT-idufirmade ülemuste üle võitmine, eriti kui olete graafiline disainer.
Esimene võidukombo on igihaljas must must, lubatud on valge või erksavärviline väike aktsent. Must on tõepoolest ilus, saate seda kasutada koos pärlkõrvarõngaste või ripatsikaelakeega, et saada ülikvaliteetne minimalistlik välimus. Teine võimalus on minna julgemate transistoride juurde kinnitusrõnga, vöö või mõne muu lisaseadmega.
Kui te pole aga haldur ja teie praegune ametikoht pole mõeldud mitte kellelegi ambitsioonikale, vaid usinale mesinikule, siis hoidke stiili madal profiil veel laitmatu. Otsige looduslikke materjale, klanitud modernset disaini ja pastellvärve. Vaadake ja käituge sel juhul ülitõhusa meeskonnaliikmena, kes väärib atraktiivset kompensatsioonipaketti, mis takistab teil peatselt ettevõttest lahkuda. Teie ülemused teavad, et teie väljaõppe väljaõpe pole tasuv ja korralik välimus loob laitmatu pildi.
Viimane neist on tapja šikk riietus daamide juhtidele. See on iseenesestmõistetav, teie enesekindlus ja ainulaadsus on kuvatud, mis viitab sellele, et olete valmis liikuma järgmisele finants- või karjääritasemele. Uuenduslikud disainijalatsid, mitme trükisega segud, naiselikud lõiked, kleidid ja erksad aksessuaarid on uus jõumaski alternatiiv. Tooge välja oma isiksus, et teda hinnataks selle eest, kes olete, ja teile makstaks vastavalt.
Meie läbirääkimised naiste palganõuannete üle on vaid raamistik teie annetele ja oskustele, kui need õitsevad, kui see tegelikult oluline on. On ainult üks suur ei-ei. Ärge kunagi võtke läbirääkimisi ja nende tulemusi isiklikult. Paljud naised teevad seda, nagu ka muud ametialased olukorrad, ja see paneb neid emotsionaalselt reageerima. Hoidke end kogu aeg jahedana ja ronite pidevalt karjääriredelil. Ärge tehke neid 7 viga, kui palga üle läbirääkimisi peate.
