Töötuse piirid on täna pikemad kui kunagi varem. Igal pool lastakse inimestel minna töölt, mida nad on hoidnud üle 20 aasta, ja kui olete värskelt ülikoolist lahkunud, on teil konkurents nii suur, et selle esimese töökoha saamine võib tunduda ime.
Niisiis, kuidas sa rahvahulgast välja paistad? Mida saate teha, et saavutada see serv kõigi teiste ees, kes võistlevad sama palgatõotusega nagu iganädalane palk, nagu kamp pirakasid, kes võitlevad lihtsalt vette visatud lihatüki üle?
Kuna teie esimene kokkupuude võimaliku tööandjaga on teie jätkamine, peate teil olema üks, mis juhib tähelepanu. See peab olema paber, mis libistab end pakist välja, asetab end hunniku peale ja ütleb: "Ma olen vastus teie töötajate palvetele!"
Uuringute kohaselt skannib potentsiaalne tööandja CV-d 10-20 sekundi jooksul. Seetõttu peate panema selle aja arvestama ja jätma nad soovida vaadata teie omale pikemat aega, kulutades selle magnetilisust. Kuidas sa selle asetad?
Järgige neid seitset lihtsat nõuannet:
Näpunäide 1: uurige ettevõtet
Enne kui saate kirjutada CV-d, mis paistab silma ülejäänud seast, peab teil olema idee, millest tööandja räägib. Mis neid liigutab? Mis on nende ettevõttes kõige olulisem? Näiteks on see kliendisuhted või lõpptulemused?
Seda tüüpi teabe teadmine viib teid paljudest teistest sama töö konkureerivate ettevõtete ette. Enamik ei võta aega, et teada saada, kas nad sobivad isegi ettevõttele hästi. Nad tahavad lihtsalt tööd. Niisiis, teades ettevõtte kohta rohkem, näitate, et olete tõeliselt huvitatud ja nõus minema veel suurema miili.
Näpunäide 2: teadke töökuulutust nagu teie käe taga
Lihtne on lugeda töökuulutuse paari esimest lauset ja sellest nii põnevust tunda, et liigute lihtsalt üle ülejäänud. Soovite olla üks vähestest inimestest, kes kandideerivad, nii et esitate oma CV kiiresti ainult siis, kui mõistate, et unustasite inimese nime, millele oleksite pidanud sellele tähelepanu pöörama, või olete jätnud esitamata osa lisateabest, millele nad taotletud. Põhimõtteliselt olete lihtsalt töö kaotanud.
Sellepärast on äärmiselt oluline teada täpselt millist teavet nad otsivad ja kuidas nad seda sooviksid. Parim viis selleks on nende kirjete ümberkirjutamine. Istuge tegelikult maha ja kirjutage see sõna-sõnalt, nii et võtaksite selle kõik sisse. Sel moel veenduge, et mõistaksite absoluutselt kõike, mida nad teie esitamisel küsivad, ja vähendaksite riski, et unustate midagi.
Vihje 3: küsige endalt, kuidas saaksite aidata nende ettevõttel kasvada
Isegi kui soovite, et potentsiaalse tööandja jaoks töö vastaks teie enda vajadustele ja eesmärkidele, on see nende kõigi asi. Nad tahavad kedagi, kes aitab neil edasi liikuda ja eristab neid oma valdkonnas. Ja nad valivad inimese, kes on kõige paremini võimeline seda tegema.
Sel põhjusel peate teadma vastust küsimusele, mida saate nende heaks teha. Ja ärge oodake, kuni olete sellele vastamiseks näost näkku vestlus. Peate oma CV-d kirjutama seda ideed silmas pidades, et see paistaks läbi, kui teie potentsiaalne tööandja seda loeb.
Vihje 4: hoidke seda lühidalt
Kui olete teada kõik, mida saate ettevõtte kohta ja mida nad otsivad, on täiesti loomulik, et soovite neile öelda absoluutselt kõike, mis teeb teie hulgast suurepärase kandidaadi. Soovite näidata, et olete selle töö jaoks väga kvalifitseeritud.
Ehkki see on mõistetav, kui proovite iga unts treeningute ja kogemuste paberile panna, on teil oht nii palju teavet et see kõik niiöelda pesemisel ära eksib. Tahad, et saaksid võimalikult palju sõnadega öelda palju. Ideaalis soovite oma elulookirjelduse hoida ühel, maksimaalselt kahel lehel. Saate alati manuseid lisada või neile teada anda, et lisateave on nõudmisel saadaval.
Vihje 5: jätke neile, kes soovivad enamat
Ideaalis tahaksite, et sadu CV-sid lugev inimene õpiks teie kohta piisavalt täpselt, et ta on huvitatud sellest, kus nad lihtsalt peavad teiega kohtuma. Selleks peate jätma mõned küsimused vastamata.
Näiteks kui juhtisite kuuest inimesest koosnevat meeskonda projekti kallal, mis nettas teie ettevõttele 250 000 dollarit, siis öelge seda. Ära avalda, kuidas sa seda alles tegid. Pidage meeles, et tööle kandideerimine sarnaneb kohtinguga. Soovite välja visata lihtsalt piisavalt teavet, et oleks huvitav, kuid mitte nii palju, et teil oleks üle jõu.
Vihje 6: Valige oma sõnad hoolikalt
Oluline on mitte ainult esile tõsta seda, mida olete teinud selleks, et teenida sellist tööd, nagu nad pakuvad, vaid sama oluline on öelda seda ka õigesti. Sõnastus võib olla erinevus tähelepanu köitva jätkamise ja kõrvalejätmise vahel, kuna see on täpselt nagu ülejäänud.
Kasutage valdkonna termineid, et näidata oma valdkonna teadmisi. Valige ka passiivsuse asemel sõnad, mis näitavad teie tegevust. Tahad neile öelda, mida olete teinud, mitte seda, mida olete teinud. Kas sellel on mõtet?
Ja pidage meeles, et müüte ise.Peate saama, et nad teie sisse ostaksid ja mida teil pakkuda on. Ehkki nad turundavad teile tööd, sisuliselt turundate neile seda, et see tegelikult maanduks.
Nõuanne nr 7: ärge kartke olla erinev
Internetis on saadaval hulgaliselt erinevaid jätkamismalle, mis aitavad teil oma CV koostada. Ehkki kindlasti on hea järgida paljusid nende suurepäraseid ideid, kuidas luua professionaalset resümeed, tahate teha oma enda jaoks midagi erilist, kui soovite, et see hüppaks konkurentide kohal.
Mõned inimesed panevad oma foto ülaosas kogu nende tuvastamise teabe abil, teised kasutavad teatud alade esiletõstmiseks fontites paar erinevat värvi. Kahjuks ei ole kehtestatud ühtegi komplekti selle kohta, mida peaksite tegema või mitte, sest iga tööstusharu ja tööandja on erinevad. Mis töötab ühe jaoks, ei pruugi töötada teise jaoks.
Kuid kui olete järginud teisi näpunäiteid ja teinud ettevõtte kohta uurimistööd, on teil parem idee, kui kaugele saate ümbriku lükata, ilma et peaksite äärest üle minema. Inimene, kes seda teises otsas loeb, võib olla enam kui tänulik, kui tal on monotoonsust lagundav CV.
Töökohale kandideerimine ei tohiks olla stressirohkem kui see peab olema. Järgige neid samme ja muudate protsessi lihtsamaks ja meeldivamaks kui kunagi varem.
Õnn tööotsingutel. Ma tulen teile rõõmu!
