Kas olete värskelt ülikoolist lahkunud või otsite karjäärimuutust ilma selle konkreetse tööala kogemuseta? Need strateegiad aitavad teil oma unistuste töökohale jõuda.
Teil ei pruugi veel oskusi olla, kuid kui lähenete taotlusprotsessile loogiliselt, saate oma parima ette võtta ja suurendada oma võimalusi töötada soovitud valdkonnas. Siin on 8 strateegiat, kuidas saada tööd ilma kogemuseta, mis viib teid sinna, kus soovite olla. Palju vaeva ja kannatlikkust saate oma eesmärgi täita.
Esmalt peate endale kohustuse võtma. Pange paika plaan, kuidas teid teatud aja jooksul sinna viia. Lõpetage enda kahtlemine ja mõelge oma tööotsingutele positiivselt. Te peaksite nautima protsessi kõiki osi. Mis kõige tähtsam, ärge võtke ennast liiga tõsiselt, et kasvada, peame kõik õppima.
1. Praktikandi kogemus
Kuidas oleks töö tasuta või vähese palga eest? Paljud inimesed, sealhulgas ka teie, lahkusid oma unistuste tööst, alustades praktikandina. Viilutasin burgereid ja friikartuleid, käisin koolis ja arhiveerisin internina pabereid.
Kui näitate kellelegi, et olete usaldusväärne, pakute abi kus iganes seda vaja on ja teete tõesti oma parima, võib teie praktika anda teile suurepärase töö selles ettevõttes või suurepärase referentsi, mis annab teile suurepärase töö teises ettevõttes. See seisneb teadmises, mida te ei tea, ja kannatlikkuses.
Isegi oma kahekümnendate aastate lõpus, olen endiselt praktikal, et saada kogemusi uutes valdkondades. Ära tunne, et sul oleks internatuuri tegemiseks liiga hea tunne, ma tean meest, kes kolis hiljuti praktikale murdmaas, see sai täiskohaga ja ostis just maja. Õnneks pole praktikakohad tavaliselt täiskohaga, nii et võite töötada mõne muu tasuva töö.
Kui olete endiselt koolis, kasutage seda oma eelise jaoks ja rääkige oma osakonna või karjääriteenuste keskusega, milliste praktikaprogrammidega nad on ühendatud. Kui te ei käi koolis, kaaluge registreerumist kogukonna kolledži klassi ja uurige, kas teil on võimalik praktikale pääseda.
2. Teadusuuringud ja koolitus on väga olulised
Nagu ma ütlesin, on oluline teada seda, mida te veel ei tea. Peame olema realistlikud ja optimistlikud. Kirjanik ei saa kirjutada lihtsalt südamest, nad peavad rakendama struktuuri ja kasutama oma analüütilist aju. Samuti peavad nad oma kirjutamiseks õhutama oma südant ja kirge.
Samamoodi peate oma tööotsimisel leidma midagi, mis teid inspireerib. Leidke iga hinna eest midagi, mille järele lähete, sest olete sellest jabur. Peate sellest põnevil teadma?
Nüüd tuleb küsimus, millist tüüpi koolitust ma vajan? Kui palju peaksin sellesse investeerima? Soovitan raamatutega alustada. Need annavad teile parema ülevaate sellest, milline on teie huvitav tööstusharu.
Teie tööstust või konkreetset töökohta käsitlevad raamatud võivad tõesti aidata teil ettevalmistamist oodata ja anda teile kõnekeel, nii et teie ametikohaga seotud haridust saab märgata. Iga töö on nagu täiesti uue keele õppimine. Peame lihtsalt sellesse sukelduma, kuni meist saab see ja me ei tunne enam end veidra mehena.
Sõltuvalt sellest, millist tööd te otsite, võite vajada põhjalikku koolitust ja võib-olla ka sertifikaati. Tehke oma uurimistöö, et teada saada, kas vajate soovitud töö tegemiseks sertifikaati. Joogaõpetajad, nagu mina, ei saa isegi mõelda töö saamisele enne, kui nad on atesteeritud.
Ärge heitke end väljavaadetest saada rohkem koolitusi. Vaadake protsessi kõiki osi kui põnevat ettevõtmist, pidage meeles, et tahame sõitu nautida. Te ei tahaks tuletõrjujat põlevast hoonest ilma korraliku väljaõppeta saata, kuid saate inimest koolitada, kuidas selles olukorras käituda õigel ajal?
Kui keegi teine saab seda õppida, on tõenäoline, et võite ka seda. Lisaks väiksematele piirangutele, näiteks inimestele, kes ei kuule teatud sageduste lendamist, on piiratud ka sellega, mida saate teha. Tavaliselt oleme piiratud ainult oma mõtetes. Hirm on kurnav ja oluline on vaadata, kui palju hirm mängib teie elus rolli, et näha, kas see hoiab teid asjatult tagasi.
Uue töö saamise ajakava seadmisel pidage meeles, kui kaua võtab teie arvates vajaliku koolituse saamiseks aega. Kui töö ei vaja sertifitseerimist, töötage alt ülespoole.
Üks minu perekonnaliikmetest asus väga prestiižsesse firmasse posti ajutiseks sorteerimiseks ja töötas edasi kuni väga olulise rollini, seejärel lahkus eraettevõttes partneriks. Pidage meeles, et isegi kui töötasu on naeruväärne, on see sageli parem kui mitte midagi. Suhtumine on kõik.
3. Kasutage töö leidmiseks värbamisettevõtteid
Rääkides ajutistest ametikohtadest, oli üks asi, mida ma ülikoolis ei õppinud, see, kuidas kasutada värbamisfirmasid töö leidmiseks. Andke oma CV 10–12 värbajale. Need inimesed on motiveeritud teile tööd leidma. Nad ei võta teilt tasu; nad võtavad ettevõttelt praktikatasu.
Piisavalt sageli võib teil leida töölevõtmise aeg, mis kaitseb ettevõtet lihtsalt töötusnõuete eest, kui inimene ei tee trenni umbes 90 päeva jooksul.
Hea mõte on saada oma CV võimalikult paljude värbajatega, et saaksite oma võimalused tööle saada.Tehke selgeks, millist tüüpi tööd soovite ja millist tüüpi tööd te ei soovi. See aitab neil leida otsitava.
Veel üks suurepärane põhjus värbajate kasutamiseks on see, et neil on juurdepääs töökohtadele, millest te ei kuule ega arvata kunagi. Seal on nii palju ainulaadseid võimalusi, mida enamikule veebisaitidele ei postitata.
Olen näinud, et paljud inimesed saavad värbajate kaudu tööd, et nad on teinud täiesti uue karjääri. Mõned mu sõbrad kohtusid nendel töökohtadel oma tulevase abikaasaga ja abiellusid nendega. See töötab daamid!
4. Mida peaksite endaga kaasa võtma
Teil peaks alati olema pastapliiats. Olen näinud, kuidas juhid inimesed pliiatsi mittetoomise tõttu inimesed maha panevad. Teiseks, jätkake. Peate käituma nii, nagu soovite tööd. Tehke oma CV korrektseks vormindamiseks veel paar minutit ja veenduge, et kirjavigu pole.
Olge valmis oma viidetega. See tähendab, et peaksite esitama täieliku nime, telefoninumbri, aadressi, e-posti aadressi, ettevõtte ja positsiooni. Võtke kindlasti nende pöördumistega ühendust enne tähtaega, et neile teatada, kas keegi võib nende poole pöörduda seoses teie poolt taotletava tööga.
Valige inimesed, kes teile tegelikult meeldivad ja mäletavad teid. Professorid saavad teha häid viiteid või endised töökaaslased. Muidugi on juhid parimad juhid, kuid mõnikord ettevõtted sulguvad või inimesed vahetavad töökohta ja kontaktteavet.
Tooge oma A mäng. See tähendab, et olete ettevõtte üles otsinud veebist. Teate, mida nad teevad, ja teate mõnda fakti nende ettevõtte kohta. See on oluline, kuna paljud tööandjad küsivad teilt, mida te neist teate, et näha, kuidas olete investeerinud.
Kirjutage vastused tüüpilistele intervjuu küsimustele enne tähtaega. Levinumad küsimused hõlmavad: miks sa oled parim inimene selle töö jaoks? Mis on su suurim nõrkus? Milline asjakohane kogemus teil on? Kuidas olete hakkama saanud õnnetu kliendiga? Miks sa tahad siin töötada? Kus sa näed ennast viie aasta pärast?
Laske ettevõttel küsimused ette valmistada. See on ka nende intervjueerimine. Peate mõtlema, mida soovite teha, et olla kindel, et ei logi millegi nimel alla, mõistmata seda õigesti? Küsige hüvitiste ja selle kohta, mida nad maksavad. Küsige edasipääsu võimaluste ja kõige muu kohta, mis on teile oluline.
Mulle meeldib küsida, milline on ettevõtte kultuur, et seda tunnetada, ja mulle meeldib küsida, milline on tüüpiline päev tööl. Mulle meeldib ka teada, kui kaua teised inimesed on seltskonnaga koos olnud.
5. Ole püsiv
Las inimesed näevad, et olete motiveeritud. E-kiri / faks / meiliaadress oma CV ja järelmeetmed. Kunagi järgnesin ühele kohale, kus tahtsin töötada üheksa kuud, kuni sain töökoha, aga hei, see töötas! See, et ettevõttel pole tööd postitatud, ei tähenda, et nad ei kavatse teid tööle võtta. Mitu korda ei näeks te tööd postitatud, kuna paljud tööd ei kasuta niikuinii tavalisi töökuulutuste veebisaite.
6. Võrgustik ja segamine
Minge sealt välja ja kohtuge inimestega. See on nii uskumatult oluline. Elulookirjelduse veebis saatmist on nimetatud oma CV saatmiseks musta auku. Isegi ühe vastuse kuulmine võib võtta mitu kuud. Kui pühendute seltskondlikkusele, saate siiski näidata inimestele, kui toredad olete, kui entusiastlikud olete ja tõeliselt mulje jätta.
Mul on olnud rohkem edu, tegelikult enamus oma edust inimeste kaudu, mitte töökohtade kaudu. Olen e-kirju saatnud ka ettevõtetele otse. Arvan, et võrgustike loomine ja vahel ka vabatahtlik tegevus on suurepärane võimalus jala ukse taha saada.
Mis tahes eduka töö võti on suhted ja kui inimesed hakkavad teid usaldama, avate võimalused iseendale.
7. Riietu osa
See on ka töö saamisel oluline osa. Kui keegi läheb teie kogemustega kaks korda sisse, kuid on lohakas, läheb suure tõenäosusega tööle rentimisjuht koos inimesega, kes tundub kokku pandud. See näitab, et peate pingutama ja olema uhke selle üle, mida teete. Pilt võib maalida tuhat sõna, eks?
Mõelge, mis sobib intervjueeritava töö jaoks. Samuti on asjakohane küsida, kas kontori rõivastus on kas korporatiivne või äriline. Vaadake lihtsalt endast parim, et saaksite kindel olla, et teete oma parima jala ette. Kontrollige enne sisenemist oma hambaid, see ei saa haiget teha.
Kõige parem on kanda midagi, milles tunnete end mugavalt. Ärge kandke midagi, mis on teie jaoks iseloomult väljas, kuna soovite tunda, nagu oleksite oma nahas. Hääletoon on asi, mida ei saa võltsida. Kui olete töövestlusel väga tõeline ja ehe, tunnevad inimesed end teiega mugavalt.
Triikige kindlasti oma riideid ja need on professionaalsed. Seda tüüpi töö puhul on hea kanda jakki ja kontsaga kontsad. Ärge kandke platvormkontsasid ega klubiga kontserte. Sageli on riukalik, et halvasti plakeeritud, teile vale töö. Kui soovite, et teid koheldaks nagu inimest ja mitte lihatükki, ärge minge töövestlusele, kus näidatakse oma kaupu. Kas sa püüad mu triivida?
Ärge peitke oma figuuri, kuid ärge kandke nii tihedalt riideid, et liiga sügavalt hingates võivad need rebeneda. Ärge kasutage end parfüümides, kuna mõni inimene võib selle maha ajada. Piisab deodorandist. Pidage meeles, et ettevalmistamine on kõik. Kui mõtlete, millist tüüpi muljet soovite jätta, siis tõenäolisemalt teete selle.
Viga, mida paljud inimesed teevad, on see, et nad kiirustavad oma töövestlusele eelmisel minutil ega ole otsinud juhiseid enne tähtaega. Jäta lisaaega juhuks, kui eksid, kuna on raske kedagi tõsiselt võtta, kui ta ilmub intervjuule hilja.
8. Paluge tuttavatelt abi
Selles pole häbi. Vaadake LinkedIni ja vaadake, kes teate, kes töötab teie soovitud valdkonnas.Räägi nendega. Me ei pea käituma nii, nagu oleksime tööjahil saarel isoleeritud, sest me pole seda. Andke oma lähedastele sõpradele ja pereliikmetele teada, et otsite teatud tüüpi tööd. Mõelge kõigile inimestele, keda nad teavad, et te ei tea, paljud neist tunnevad tõenäoliselt inimesi, kes töötavad teie soovitud valdkonnas.
Suusõnaliselt on üks võimsamaid tööriistu kogemusteta töö saamiseks.
Jagage palun allpool oma väärtuslikku kogemust ja mõtteid ... OrandaStyle kogukond hindab teie ideid.
