Töökaaslasele muljumine võib tekitada tööl keeruka olukorra, seetõttu on oluline tegutseda ettevaatlikult. Loe edasi ja ole valmis kõigeks
Peaaegu igal töökohal, kus leiate end oma karjääri jooksul, tunnete end lõpuks külgetõmbe järele kellegi vastu.
Olgu selleks keegi osakonnast, keegi, kes töötab kuskil mujal teie kontorihoones, või isegi teie enda boss; atraktsioon töökohal on kõigi kutsealade jaoks täiesti normaalne. Tegelikult on see praktiliselt vältimatu, kui te ei alusta kodust tööd.
Arvata, et keegi on kontoris armas, on täiesti kahjutu, kuid mida peaksite tegema, kui teil on nende vastu kõik kriimustatud? Mis siis, kui toas olles saate vaevalt millelegi muule keskenduda?
Kui see juhtub teiega, on teil kindlasti probleem teie kätes. Kuid see ei tähenda, et lahendust pole. Teil on kindel samm, mille saate teha, et teda kas meelitada või teda mõistusest lahti lasta ja lubada endale lõpetada nii palju temale keskendumine.
Ja kui lähete õigele teele, ei lähe asjad töökoha ümber halvasti. Viimane asi, mida soovite, on nüüdsest ebamugav olukord alates sellest päevast, nii et jätkake väga ettevaatlikult. Vaatame parimat viisi liikumiseks, ilma et asjad liiga imelikud oleksid.
Kuidas läheneda oma armule tööl
Parim viis selle saavutamiseks on anda neile teada, et teil on huvi näha neid väljaspool töökohta, paludes neil end otse üles kutsuda (koos teiste seal asuvate töökaaslastega aitab teil anda alibi juhuks, kui teie kolimine langeb).
BUTA, peate oma öeldu suhtes olema äärmiselt ettevaatlik ja peate pärast seda astuma veel ühe sammu, hoolimata sellest, mida ta ütleb, et teada saada, kuidas ta tegelikult sellesse suhtub.
Kutsuge teda esmalt kohtuma teie ja teiste töökaaslastega
See on kahjutu viis teda natuke julgustada ja vaadata, kuidas number 1 vastab teie kutsele kehakeele, hääletooni ja öeldu osas, ja nr 2, kas ta ilmub välja, kui on nõus. .
Ta ei näi olevat sellest huvitatud. Mis siis saab, kui Ta ütleb Ei?
Mehena ei pruugi ta isegi aru saada, et ta on sinust huvitatud, kuni te ei anna talle teada, et olete temast huvitatud. Nagu öeldakse, on huvilistel huvitav ja kui tal pole aimugi, et te talle veel meeldite, ei pruugi ta seda isegi tõsiselt kaaluda.
Professionaalses keskkonnas viibimine paneb paljusid inimesi nägema ümbritsevaid rangelt kolleegidena. See kõik võib aga muutuda, kui murdte läbi jää ja annate talle teada, et olete huvitatud olemisest sõbrad (parem on lähtuda asjaoludest lähtuvalt sellest) ja väljaspool tööpäeva kohtumiseks.
Jätkake vestlust
Nüüd, kui temalt küsisite, on aeg temaga veel üks kiire vestlus rääkida tööväliselt seotud teemadest, näiteks hobidest, isiklikust elust jne. Pärast seda, kui tal on olnud mõni päev või isegi mõni päev teie kutse kaalumiseks (isegi kui ta keeldus sellest) ), proovige mõnda sõbralikku vestlust proovida.
Olge väga ettevaatlik, et mitte mingil juhul meeleheitel ega tõrksana tunduda. Talle kaks korda lähenemine on hea, kui see tundub mõlemal korral juhuslik ja mitte nagu mingi katse või nüke.
Järelvestlus on väga oluline ja seda ei tohi vahele jätta. Siin on kaks võimalikku stsenaariumi, mis näitavad, miks:
a) Tema esimene reaktsioon oli lahe, kuna tal polnud veel aega sellele mõelda
b) Tema esimene reaktsioon oli öelda jah ja olla kena, kuid tal pole olnud aega kaks korda mõelda, kas ta peaks sinuga kohtuma või mitte väljaspool töökohta
Ükskõik, milline on tema esimene reaktsioon, peaksite andma talle võimaluse teiega suhelda kas otse või oma hoiaku ja kehakeele kaudu, sõltumata sellest, kas ta on huvitatud teiega kohtumisest väljaspool tööd.
Mis siis saab, kui ta ikkagi pole sellest huvitatud?
Kui ta seda täielikult ei taha, siis võtke see lõua peal ja asuge ennast treenima, et mitte talle nii meeldida. Tuletage endale meelde, et midagi teie kahe vahel ei juhtu kunagi ja see on ebareaalne.
Ärge vaadake teda, kui ta ei räägi teiega ja proovige endast võimalikult suurt, et teda kolleegina või kaastöötajana vaadata ja mitte midagi muud. Tegid seda, mida suutsid, ja nüüd on aeg liikuda edasi mõtetest, et tahaksid temaga koos olla ja oma tööle keskenduda. Blokeeri ta lihtsalt oma parimate võimaluste piires.
Kas töökaaslase küsimine on halb idee?
Jah ja ei, sest see sõltub sellest, milline tüüp ta on. Kui see tõenäoliselt kiireks põksub, räägib sellest terve kontor, nii et teil võib tekkida piinlikkus.
Kui arvate, et teie kaks võivad olla ühilduvad millegi väga pikaajalise perspektiiviga, siis on seda väärt pingutada. Kui arvate, et on olemas võimalus, et ta võiks olla teie jaoks üks, siis ärge laske sellel võimalusel teid mööda minna.
Mis siis saab, kui mul on ülemus mulju?
Kui teil on oma osakonna või isegi kõigi osakondade ülemus armunud, kui ta on vallaline, on ikka õige tegutseda enam-vähem samal viisil nagu teeksite kaastöötajat.
Võite kutsuda ta teie ja mõne muu töökaaslasega kohtuma, et nad mingisuguse tegevusega liituma hakkaksid; õhtusöök, mingi üritus või isegi õlu või kokteil. Kuid kui peaksite kavandama jooke, peaksite rõhutama pigem sihtkohta kui tegevust.
Selle asemel, et öelda: "Mina ja nii ja nii, et hakkame xx restoranis jooma," öelge midagi sellist: "Mina ja nii ja nii, kohtume xx restoranis x ajal. Kas soovite meiega liituda? ”
Kui ta ütleb, et ei saa, siis kas peaksin edasi pressima?
Kui ta keeldub vabandusega, mida on lihtne edasi lükata, on õige paluda tal end lahti lüüa ja nõuda, et ta teiega teiega ühineks. Kui ta sellele ikkagi ei ütle, on järelvestlus üsna hea asi või vaheaeg. Kui ta pärast jätkumist ikka veel olulisi huvipakkuvaid signaale ei näita, siis loobuge laevast.
Mida inimesed minust arvavad, kui saavad teada, et mul on mu ülemus mulju?
Võib-olla tahaksite seda kuni edaspidise teavituseni saladuses hoida. Võib-olla mõtlen kindlasti. Parem on mitte arutada seda kellegagi, kes teate, võiks kuulujutte levitada. Ja olge ettevaatlik, et te ei tee teistele ilmsiks, et olete temast huvitatud, vastasel juhul võivad vesikülmikute jutud teie kohta käia.
Mida inimesed minust arvavad, kui nad saavad teada, et olen tutvunud minu ülemusega?
Inimesed saavad sellest paratamatult teada, kuid mitte kohe. Kuna teie ülemus tõenäoliselt seda nõuab, on kõige parem hoida seda saladuses, kuni asjad muutuvad tõsiseks. Kui sõna ilmub, räägitakse sellest kontoris mõnda aega, kuid vähemalt kokku jäädes säästate end võimaliku kontrolli halvimast küljest.
Töökaaslasele muljumise tegemine on keeruline asi, kuid see pole midagi, mis on täielikult teie kontrolli alt väljas. Kui muretsete nende vastu intensiivselt, kuid te ei näi nende huvi äratavat, ärge muretsege.
Te ei pea töökohta vahetama ja te ei pea iga päev tööl käimist kartma häbi või piinlikkuse pärast. Lõpuks väheneb teie põletav soov selle inimese järele ja saate olukorra tagasi praktiliselt järk-järgult tagasi oma tavapärasesse rutiini.
